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e-Bike Leasing

Bike Leasing als Entgeltumwandlung ist ein wirksames Tool zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Immer mehr Firmen überlassen ihren Mitarbeitern Elektro-Fahrräder für die Fahrten zur Arbeit und auch zur privaten Nutzung. Für die private Nutzung muss der Arbeitnehmer den geldwerten Vorteil versteuern. Meist wird das Fahrrad geleast und der Arbeitgeber zahlt einen Teil der Leasingrate oder die Versicherung für das Rad.

Die Grundlage des Dienstrad-Leasings basiert auf der Rechtsgrundlage zur Dienstradregelung (1% geldwertem Vorteil zu versteuern, seit dem 01.01.2020 mit 0,25% geldwertem Vorteil), die seit 2012 laut Bundesministerium der Finanzen (BMF) der Dienstwagenregelung gleichgestellt ist.

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Neue Dienstrad-Richtlinien 2017

Hierzu gibt es seit November 2017 vom Bundesministerium für Finanzen (BMF) einen Beschluss auf Länderebene.

In dieser Richtlinie wird die lohnsteuerliche Behandlung der Überlassung von (Elektro-)Fahrrädern an Arbeitnehmer in Leasingfällen zusammengefasst:

1. Nutzungsüberlassung durch den Arbeitgeber
2. Lohnsteuerliche Behandlung der Nutzungsüberlassung
3. Lohnsteuerliche Behandlung der Übereignung
4. Pauschalierung der Einkommensteuer nach § 37b Absatz 1 EStG
5. 0,5% geldwerte Vorteilversteuerung (seit 01.01.2019)
6. steuerfrei, zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn (§ 3 Nr. 37 EstG - Neufassung)
7. 0,25% geldwerte Vorteils Versteuerung (seit 01.01.2020)

Fazit:Das Leasing für Arbeitnehmer und Arbeitgeber wird vereinfacht und ist ein attraktiver und zeitgemäßer Benefit-Baustein zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Wertschätzung!

Mit dem Dienstrad Leasing für Ihre Mitarbeiter bekommt das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), sowie der Klimaschutz (CO2-Reduzierung) und das betriebliche Mobilitätsmanagement einen immer wichtigeren Stellenwert im Unternehmen.
Positionieren Sie sich als Arbeitgeber mit uns zum fahrradfreundlichen Unternehmen.